试论连锁经营企业员工的管理与培训

连锁经营作为一种现代化的商业零售方式和企业组织形式，已成为全世界商业企业发展的主流。本文从人力资源管理的角度，论述了连锁企业员工管理与培训的途径和方法，旨在促进我固连锁企业的进一步发展。     

如何提高企业培训实效

培训已成为人力资源开发和管理的一个重要课题，也是增强企业竞争力和留住人才的重要手段，知识经济的发展对人才的培训提出了越来越多的要求，这是关系到企业生存和发展的战略任务。企业间的竞争归根结底是人才的竞争，人才的获得一般有两个途径：一是从外部引进，二是开发企业现有的人力资源，使之最大限度地发挥潜能，为企业服务。     

推进循环经济发展路径刍议

传统的经济模式在促进国民经济高速发展的同时，也对资源和环境造成了极大消耗和危害。循环经济的提出和推动恰恰可以缓解经济高速发展与环境资源利用之间的矛盾。而构建完整与相配套的法律和政策体系、提高产品的科技含量、借鉴发达国家的经验分层次发展循环经济等，乃是推进我国循环经济发展的有效路径。