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文章指出,目前许多企业对企业文化“以人为本”的理解未能适应时代特点和社会发展趋势的客观要求,在主体、客体以及价值观等方面仍然存在很大局限性,实践中难以发挥应有的功能。我们必须重塑“以人为本”的前提假定,建构“超越自我人”为本的企业文化,这在主客体观和价值观方面都将促进入的全面发展。 相似文献
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