企业合作创新模式探究

合作创新是企业主体间实现资源共事、优势互补，分散风险、降低成本、缩短创新时间、调整产业结构、提高竞争力的一种选择。分别运用企业资源和能力理论、交易成本理论和产业组织理论，阐明了合作创新的理论依据，并将企业合作创新归纳为3种模式，即产学研合作创新模式、虚拟企业合作创新模式、战略联盟合作创新模式。最后针对我国企业合作创新的现状，提出了应采取的对策。     

人力资源开发与利用中年龄歧视的深层次透视及其立法思考

年龄歧视对人才资源的合理配置、劳务市场和人权保障体系的培育和完善都产生了一定的负面影响。为此，在广泛占有现实材料的基础上，从社会公平公正和国际视角的高度，辩证、逻辑、历史地考察了其产物 时代背景、社会原因及其内在联系，以揭示中国“反年龄歧视”立法的必要性和迫切性。     

WTO体制下国际服务贸易的新视野

从WTO体制下国际服务贸易的可持续发展，经济全球化，理念全球化角度，论证了经济全球化对人们理念更新的客观要求，并揭示了人类视野拓新对社会进步的价值所在。