我国国有商业银行组织架构扁平化问题研究

一、我国国有商业银行机构设置的现状及存在的问题 我国国有商业银行实行的四级金字塔型组织架构（即总行-分行-支行-分理处、储蓄所），在提供金融服务、扩大盈利等方面发挥了积极作用。但是．国有商业银行现有的四级金字塔型组织架构在运行中暴露出一些弊端，主要表现在：管理职能分散、管理层次较多、管理成本较大、对市场反应敏感度较低；基层网点业务职能单一；人力资源配置分散，经营风险点较多；职能部门设置不能充分围绕以客户为中心的服务理念。     

天价薪酬:基于公司治理功能异化的理论分析

高管薪酬是公司治理中的难点、热点和重点,而通过制定薪酬契约来完成对高管的激励与监督是解决公司治理的关键.天价薪酬的出现是薪酬契约不合理安排的表现亦即公司治理功能异化的表现,本文认为可通过改进我国上市公司治理结构、剔除垄断因素、制定合理的业绩评价体系、改进高管薪酬披露规则、完善外部监管制度等措施来避免这种情况的再次出现.     

商业银行拨备覆盖率指标设计、评价之我见

拨备覆盖率指标是商业银行评价其自身资产安全状况的财务指标,但此指标在结构设计上及计算方法上存在缺陷。本文将就该指标的设计、计算方法和实际运用进行研究,并通过对指标的详细分析提出政策性建议。     

浅析企业年金基金与职工福利基金的差异

从资金关系来看，基金是指专门用于某种特定目的并进行独立核算的资金，既包括各国共有的企业年金基金、养老保险基金、救济基金、教育奖励基金等，也包括我国特有的职工福利基金、财政专项基金、能源交通重点建设基金、预算调节基金等。其中，企业年金基金是企业由于建立企业年金计划而形成的限定用途的基金储备。职工福利基金是我国企业分别从费用和税后利润中提取的，准备用于企业职工福利方面的资金。两既有区别又有联系，其不同表现在以下几个方面：     

盈余管理对地方政府资源配置的影响研究

本文以1994-2003年中国A股上市公司为样本,系统考察了我国上市公司盈余管理行为对地方政府资源配置的影响。研究发现,上市公司的盈余管理程度与能否获得补贴的可能性之间存在显著的负相关关系,即地方政府能够在一定程度上识别上市公司的盈余管理行为,并因此改变资源配置的方向。在将上市公司按照补贴前净资产收益率分为五个区间后,发现在不同区间,盈余管理在对地方政府资源配置的影响不同:在一般和绩优区间,盈余管理指标显著为负,但在其他区间,盈余管理的影响并不明显。     

国有控股、经营业绩与财政扶持——基于我国沪深两市A股的实证证据

文章以2001年~2006年沪深两市A股上市公司的非平衡面板数据为样本,研究了在实际控制人为国有股东①的情况下,企业经营业绩,包括盈利还是亏损以及其盈利与亏损额度对政府财政扶持的影响。研究表明,政府对国有控股上市公司财政扶持与其上年经营业绩呈显著同方向变动关系。这与以往研究认为的政府竞争理论中融资动机和保牌动机的结论截然不同。说明随着我国加入WTO、财税制度的改革、政府治理的完善和资本市场的发展等市场经济改革的深入,政府与企业的财政关系趋于理性。     

基于权责发生制视角的政府会计改革研究

本文分析了我国目前政府会计确认基础--收付实现制存在的问题,简述了权责发生制的优越性,提出了在政府会计改革中循序渐进地引入权责发生制的具体做法.     

金融资产管理公司商业化转型研究

金融资产管理公司在金融领域及经济生活中发挥了重要作用，但其内在缺陷及金融体制改革带来的机遇，使其由政策性向商业化转型成为历史必然。实施股份制改造、改善内外部经营环境、积极开展商业化运作是其实现商业化转型的途径。     

浅析企业年金基金与职工福利基金的差异

从资金关系来看，基金是指专门用于某种特定目的并进行独立核算的资金，既包括各国共有的企业年金基金、养老保险基金、救济基金、教育奖励基金等，也包括我国特有的职工福利基金、财政专项基金、能源交通重点建设基金、预算调节基金等。其中，企业年金基金是企业由于建立企业年金计划而形成的限定用途的基金储备。职工福利基金是我国企业分别从费用和税后利润中提取的，准备用于企业职工福利方面的资金。两者既有区别又有联系，其不同表现在以下几个方面：     

资产负债表日后高速事项处理中的所得税问题

一、所得税汇算清缴前后的处理方法 企业在年度资产负债表日至财务报告批准报出日之间发生的调整事项,分为发生于报告年度所得税汇算清缴之前和发生于报告年度所得税汇算清缴之后两种情况,分别作为报告年度、本年度的纳税调整事项,相应调整报告年度、本年度应交所得税.