论用人单位解除劳动合同的法责任之认定

在劳动合同的履行过程中,用人单位解除劳动合同的行为,有合法和非法之分.实践中,用人单位解除劳动合同的常态多为非法解除.对于用人单位合法解除劳动合同的,法律应该对其行为应给予确认和保护.同时,用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿.对于用人单位非法解除劳动合同的,法律予以否定和制裁.     

浅谈践行“以人为本”的思想政治工作新思路

新时期的企业思想政治工作必须紧跟社会发展观要求和现代企业的发展形势，借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术，“以人为本”把工作的重点放在人的思想工作上充分发挥人的主观能动性。