电力企业经济效益的组合系统评价研究

提高经济效益是企业深化改革的中心任务,评价企业经济效益的方法也是一个需要研究的问题。目前常用的工业经济效益综合评价方法,例如综合指数法、综合评分法、功效函数法等,均有待进一步改进和完善。这些评价方法按照指标权重确定的方式,大致可以分为两大类,即主观赋权法和客观赋权法。主观赋权是通过专家咨询综合量化确定指标权重,客观赋权是依据指标样本的变异程度和相关关系确定指标权重。这些评价方法的机理和依据各不     

应用灰色层次模型评价企业经济效益

企业经济效益评价研究,需要解决两个问题,一是综合评价方法,二是企业经济效益评价指标体系。目前,常用的经济效益综合评价方法,例如综合指数法、主成分评价法、模糊评判法等,还有一些不尽完善之处。常用的经济效益评价指标往往侧重于考核企业的经济效率,例如劳动生产率、净产值率等,而对于企业     

企业资信的多层次综合评价研究

企业资信评价是一个多层次、多等级的系统评价问题。本文依据企业经济活动的特点，建立多层次结构的企业资信评价的指标体系，并应用定性和定量分析相结合的方法，给出群组AHP和模糊综合评价结合的企业资信综合评价模型，使资信评价工作实现结构化和程序化。最后，结合实例给出评价分析。