对我国企业年金组织管理模式的若干思考

一、问题的提出企业年金组织管理体系的改革,最重要的是重新构建企业年金基金受益人与委托人的关系,以及重新定义政府在其中的职能,建立一个与市场化管理和营运相适应的分工明确、相互制衡的组织管理架构体系,以确保“安全性、流动性和收益性”目标的实现。用独立的法人组织来承担企业年金基金受托人的职能,是国际通行的惯例。因此,这项改革应以“政企分开”和形成市场营运监督制衡体系为中心。二、企业年金组织管理模式研究从发达国家的经验来看,发达国家企业年金的组织管理体系是各具特色。其重要特点是,监管机构与承办机构分离,以受益人…     

企业年金管理模式研究

我国社会保障制度改革的目标是形成基本养老保险、企业年金和自愿储蓄“三根支柱”构成的多层次的老年经济保障制度,融再分配、储蓄和保险功能于一体,达到给老年人提供更好的经济保障、并促进经济增长的目的。其中企业年金改革作为社保基金改革的重要一环,其成功与否系关经济的良性循环和可持续发展。本文作者凭借翔实资料,结合中国工商银行在托管、账户管理、投资运作等方面的经验,就如何规范企业年金管理,形成权责明晰、相互制衡而又富有生机的管理体制提出了一些有益的对策和建议。     

享受“不差钱”的年度盛宴

海外热钱的涌入以及存款活期化的加快保证了流动性的充裕,12月份的市场非常值得期待,投资者应当抓住相关的政策和主题性事件,寻找超额投资机会。     

欧洲的阿喀琉斯之踵——希腊债务危机引发的思考

希腊债务危机的爆发,使其成为欧洲的阿喀琉斯之踵。当前全球经济再次探底的风险主要集中在欧洲的债务问题上,欧元区的前景愈发令人担忧。