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随着社会的进步,企业的发展,将精神文明建设纳入企业管理内容,在加强制度管理的同时,充分调动员工的积极性、创造性和聪明才智,是市场经济对企业提出的新要求。而企业精神文明建设也在企业发展中有着不可忽视的重要作用,加强企业精神文明建设,有助于推进构建和谐企业和提高企业效益。 相似文献
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当今社会的新型企业在体制结构上发生了巨大变化,企业中存在各种各样的用工方式,人员非常复杂,思想状况千变万化,容易受到外界干扰,企业工会工作面临着许多新的困难和问题。各级工会组织在现代企业中如何服务职工,维护职工的切身利益,决定了其是否受到广大职工的欢迎,同时,市场经济也要求工会的组织体制和运行机制进一步创新,工会组织服务职工、维护职工权益的能力还有待进一步提高,工会工作开拓创新意识需要进一步增强。 相似文献
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