邮政企业资金管理存在的问题及其对策

资金管理是企业财务管理的重中之重,加强资金管理,有助于增强企业活力,提高企业经济效益,对邮政企业具有重要的现实意义。文章分析了邮政企业资金管理中存在的问题,探讨了解决问题的相应对策。     

关于企业薪酬管理体系建设的思考

企业薪酬管理体系建设是企业人力资源管理的重要环节。本文探讨了企业薪酬管理体系建设的总体原则及思路、任务,阐述了企业薪酬管理体系的设计、内容要点及做好企业薪酬管理体系建设的要求等。     

云南面向南亚东南亚旅游合作发展对策研究

云南地理区位独特,与南亚东南亚旅游合作发展具有较大潜力。文章指出云南对南亚东南亚旅游合作发展中存在的主要短板、定位和思路,提出了云南面向南亚东南亚旅游合作发展要加强旅游人才合作培养、加强旅游安全体系合作建设、全力支持旅游龙头企业开辟周边区域旅游市场、开展旅游投资方面的合作、设立旅游合作发展基金和加强双方旅游基础设施合作建设的对策建议。     

旅游集团战略薪酬管理优化提升对策——以LY旅游集团公司为例

旅游六要素包含“行、住、食、游、购、娱”。在我国,一般的旅游集团业务都包含有这六要素企业,它们大多数经营景区、旅行社、酒店、城市出租车、旅游汽车、旅游地产、餐饮店、旅游娱乐、旅游购物等业务。近两年来,新冠疫情对我国旅游业造成了巨大打击,如何节约人工成本、优化提升薪酬管理,成为旅游企业目前必须非常重视的问题。基于此,以LY旅游集团公司的战略薪酬管理为例,从旅游集团战略薪酬管理优化提升研究角度,通过对LY旅游集团及所属企业薪酬管理现状的分析,评价其薪酬管理问题,提出其必须建立与战略相匹配的薪酬管理制度的对策建议,即建立与战略相匹配的薪酬制度、站在战略高度全面打造薪酬管理体系。