浅谈国有企业如何建立现代企业制度的几个问题

<正> 一、确立现代企业制度的发展过程国有企业的改革一直是我国经济体制改革的中心环节。十几年来,这一改革是在实践探索中逐步推进的。开始,从扩大企业自主权入手,有些地方和企业创造了许多扩权的经营形式,直到全国大范围地区企业承包经营责任制。这一段改革的基本思路是按照所有权与经营权适当分离的原则进行的,而这一思路又是同当时我国整个经济管理体制改革是以计划经济与市场调节相结合的框架相联系的。经过这一阶段的改革,使我国国有企业从生产型向生产经营型转变,企业地位也从行政     

甘肃在西部大开发中必须重视人才资源

西部大开发中 ,如何引进人才 ,留住人才 ,合理使用人才 ,发展人才的积极性、创造性 ,是实现甘肃经济大发展的关键所在。本文就此问题 ,提出自己的意见。     

西部大开发必须重视人才资源

在西部大开发中 ,如何引进人才 ,留住人才 ,合理使用人才 ,发挥人才的积极性、创造性是实现甘肃经济大发展的关键所在。为此 ,必须改革用人机制 ,创造人尽其才的用人环境 ,要发挥高等院校的人才优势。     

浅析国有企业改革与发展面临的难点及对策

本文着重分析了当前国企改革与发展方面存在的主要困难和问题，在此基础上提出了一些对策建议，有一定参考价值。     

如何加快科技成果向现实生产力的转化

“八五”期间,我国近3万科技成果列入国家级科技成果转化计划之中（“星火计划”,“火炬计划”、“成果推广计划”）,有25600多项进入中央各部门、各省（区、市）、县（市）的科技成果转化计划,有9000多个单位参与国家级的成果转化的实践。在农业方面：科技成果转化配合“丰收计划”、“菜蓝子工程投资”等进行重点实施,为农业增产、农民增收、农村繁荣做出了积极贡献。工业方面：国家级成果转化实现增收节支1000亿元投资,新增利税230亿元,节煤200万吨,节电30亿度,节水90多亿立方米。科技成果转化工作取得了很大成绩,有力的推动了国民经济快速、健康、稳定发展。