公民文化与社会责任

尽管尝试社会参与以及实行基层选举与民主化并无太多关联,但它将有利于促使＂群众＂（一种政治概念）向＂公民＂（一种法律概念）演变,人们拥有越来越多的参政机会,并开始学会如何利用它。     

转型国家的战略集团与国家能力

作者认为国家能力包括实施政治决策的能力和讨价还价能力以及在不同利益群体之间寻求平衡的能力。作者以此出发,分析了中国作为转型国家,私营家这一战略性集团的成长对国家能力的影响。认为私营企业家的成长有利于中国现代化的推进,作为战略群体的私营企业家正式的和非正式的战略行动通过组织方式出现,不仅不会削弱国家能力,反而会增强国家能力。     

作为战略性群体的县乡干部(上)——透视中国地方政府战略能动性的一种新方法

在评述当代中国地方政府研究文献的基础上,文章引入了一种新的分析框架,以此来考察地方政府在政策执行过程中的群体行为和战略能动性。文章把县乡干部冠以"战略性群体"的称谓。借助这一概念,文章引入的分析框架为深入地了解政策得以有效执行的前提条件提供了一种可行的分析工具。基于发展社会学、皮埃尔·布迪厄(Pierre Bourdieu)的资本形成理论和组织理论的垃圾桶模型等提供的相关知识,以及作者近些年在中国县(或县级市)乡范围内的大量田野调查,文章对县乡干部与其所在的制度环境之间关系进行了研究。     

转型社会中的企业家及其角色定位

近几年来，企业家在发展阶段和转型期的作用已经成为经济学以及其他社会科学一个重要研究课题。由于社会主义国家向国家控制的市场经济的转变促进了民营企业家阶层的迅速发展，使得关于企业家阶层的讨论更加活跃。     

德国的行政改革——以公民参与及公共部门与私人部门之间关系为例

近年来,行政改革与政府改革已成为中国面临的迫切任务.本文以行政改革为视角,考察了德国在提高地方层面公民参与和公共服务提供这两个领域的改革,并介绍了几种公民参与形式以及促进公民参与的机制.本文对德国近10年来行政改革经验的总结,于当下中国的行政改革或许有所借鉴.     

政府绩效考核、地方干部行为与地方发展

文章旨在考察中国政府绩效考核对县乡领导干部行为产生的影响。在介绍中国农村地区地方政府考核体系的基础上,文章依据作者的实地调研和所收集的文献资料重点分析了地方干部对考核的行为反应。文章发现,尽管不同的干部群体之间存在很大的差异,但绩效考核体系和考核目标显然已经成为影响地方干部行为的一个重要指挥棒。最后,文章为研究中国农村地区的政府绩效考核提供了一种新的视角:一方面,考核对地方干部行为起到了引导作用,建立了一种激励机制,并由此成为政治沟通的特殊渠道;另一方面,考核激发了地方领导干部的社会反应,尤其是激发了他们的群体性动力,而群体性动力对激励机制的影响也许要大于考核本身所体现的激励作用。