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1.
组织文化创新动力模型研究
尹波
许茂增
敖治平
林锋
《科技进步与对策》
2011,28(22):22-25
基于系统动力学视角,建立组织文化系统动力模型,识别出组织文化制度变量,讨论组织文化制度变量的构成及实证估算方法,刻画出在不同组织文化状态下,组织文化制度创新的方式、特点和相应管理建议;同时促进数理模型方法在组织文化研究中的进一步应用。
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