浪花朵朵——改革开放巡礼

几个月来,从城市到乡村,从沿海到内地,从领导干部到平民百姓,从人们的衣食住行到人们的内心世界,改革开放之潮无不拍击着神州的每一方土地,无不撼动着每一个炎黄子孙的心灵。本期我们从这大潮中撷取几朵浪花,献给致力于改革开放的人们。     

广发证券IPv6改造实践

在一行两会的部署下,广发证券作为IPv6改造行业示范机构中的三家示范券商之一参与其中。公司领导高度重视,成立了IPv6改造领导小组和执行小组,由公司首席信息官担任领导小组组长,统筹公司各部门和各子公司的专业力量,积极稳妥地推动互联网协议第六版(IPv6)规模部署的相关工作。截至2019年11月22日,广发证券已完成门户网站和两个移动APP(金钥匙APP和爱学APP)的IPv6改造工作,经监测运行稳定。     

本科院校《商务谈判》课程教学改革研究

对于《商务谈判》这样一门实践性要求很高的课程,现有教学内容和教学方法大部分情况下已经不适合现实的环境了。因此,从专业技能培养的视角,对《商务谈判》课程进行了改革的设计与实践,分别从教学目标变革、教学方法优化、教学手段改革和考核手段改革4个方面对现有课程教学中的不足进行全面深入的改革。从相应效果来看,课程改革已经实现了相应的目标,具有一定的推广借鉴价值。     

国有企业经营者选拔:市场化的现实约束及建议

从新的国有资产管理体制的建立到股份制改革的大力推进,中国国有企业的改革已经取得重大进展。从表面上看国有企业经营者的选拔似乎也应该随之走出了行政任命的传统模式。但是细究之下,就可以发现国有企业(国有独自、国有控股)经营者的选拔实际上仍然带有很强的行政任命色彩。而诸多存在的现实问题则是制约国有企业难以从根本上摆脱行政任命顽症的症结之所在。分析和消除这些现实约束则是实现市场化选拔的前提。