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平衡计分卡是目前最流行、最科学、最热门的一种绩效管理方法。我院从2014年1月开始结合自身实际根据平衡计分卡的原理制定了一套绩效管理考核方法,通过一年的实际运用,具有较强的可操作性和实用性,提高了医院的效益,调动了广大职工的积极性。本文从平衡计分卡的理论在医院绩效考核中存在的问题进行了探讨。 相似文献
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药品是一种用于诊断、治疗疾病的特殊商品,占医院各种物质消耗的比重大,药品存货占医院流动资金的40-60%药品会计作为医院药品管理的直接责任人,建立、健全科学的管理制度,加强药品管理,保证药品质量、减少积压和浪费,提高资金使用率是医院财务管理的重点之一。 相似文献
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