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1.
旷锦云 《云南财贸学院学报》2009,(6)
企业生命力的强弱决定着企业的前途.在对企业的存在、企业的成长和企业的可持续发展三个问题进行研究后,认为企业生命力内涵是企业适应环境变化的生存和可持续发展的能力,这种能力通常表现为我们所说的企业既要活着,而且要活得好,生命力要旺盛,如此才能基业长青.对企业生命力内涵进行全面深入的研究,并把研究成果运用于企业实践,必将具有重要的理论和现实意义. 相似文献
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旷锦云 《云南财贸学院学报》2003,19(Z1):214-217
中国是一个人口资源丰富,但人才资源相对缺乏的国家,这是中国经济和社会发展的一个突出矛盾,要解决这个矛盾,要在中国实现全面建设小康社会的目标,关键是人才资源战略的实施.要实施人才资源战略就必须充分发挥教育在人才培养中的基础性作用,为人才的成长营造良好环境. 相似文献
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提升我国企业核心竞争力的对策研究 总被引:1,自引:0,他引:1
美国著名战略学家普拉哈拉德(Prahalad)和甘瑞·哈默尔(Hamel)在1990年发表的文章((TheCoreCompetenceoftheCorporation))中首先提出了核心竞争能力理论。随后,西方的理论研究对该理论给予了极大的关注,掀起了一个研究该理论的高潮,并取得了一系列具有划时代意义的研究成果。 相似文献
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21世纪是知识经济的时代,是高新技术产业的时代,高新技术产业已成为国际间经济、科技竞争的核心所在。但我国目前、甚至在今后很长一段时期仍然是一个传统产业占主体地位的国家。冷静分析我们所面对的形势,我们不得不承认,虽然我国企业在改革开放时的起点同是处于技术和管理落后的低水平状态,但经过20多年的发展后已表现出巨大的绩效上的差异,即在许多企业仍然没有摆脱困境的同时,一些具有竞争力的企业已经在激烈的市场竞争中成长起来。传统企业核心竞争力的形成需要技术改造、技术创新作支撑。 相似文献
5.
科斯理论在国企改革中的实践探讨 总被引:2,自引:0,他引:2
从科斯的产权理论出发,针对国企改革的实际情况,提出了企业适度规模和将外部效应纳入企业经营成本的问题,并就此作了深入的探讨。 相似文献
6.
企业如何长期生存和发展是企业战略管理研究所关注的问题。要想延长企业的寿命,就必须树立符合现代社会发展的新的企业观,以追求企业“价值最大化”为目标,把企业看作“生命体”即生命型企业,创建名牌企业,实施名牌企业战略管理,真正实现企业的可持续发展。 相似文献
7.
中小企业人力资源管理分析 总被引:1,自引:0,他引:1
21世纪企业之间的竞争本质上是人才的竞争。中小企业作为处于发展进程中的企业,人才尤为重要,但是不论是在理论上还是在实践中,中小企业的人力资源管理都面临着巨大的困难。如何克服困难,增强自身的竞争力,需要中小企业在提高对人力资源管理重要性认识的同时,采用虚拟化策略进行人力资源管理不失为一个好的选择。 相似文献
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9.
一种新的生产方式的产生,对人类社会的影响是不言而喻的,而一种新的生产方式的产生很多时候又是建立在对传统思维方式挑战、由此建立新的思维方式的基础之上的.准时化生产方式的产生正是在对传统制造业的大量大批流水生产方式的不足进行弥补的基础之上产生的,由于其具有的战略优势,它将成为21世纪制造业生产方式的主流之一. 相似文献
10.
本文通过分析云南企业跨国经营在“十五”期间所走过的历程,揭示了云南企业跨国经营中存在的主要问题,并针对这些问题提出解决的对策和措施,目的是推动云南企业跨国经营不断迈上新的台阶,实现跨越式发展。 相似文献