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人本管理是个系统工程,它包括行为规范、领导自律、员工培育、增进企业内部凝聚力、激发员工创造力、振作员工精神风貌,提升企业形象等7个分系统的整个系统工程。7个分系统相互协调,互相配合,形成比总系统更大的整体功能。实践证明,要有效实施人本管理系统,还需要建立机制系统作保证,它包括动力机制、压力机制、选择机制、约束机制、环境机制和保证机制。只有建立健全机制系统,人本管理才能顺利实施,才能取得理想的效果。 相似文献
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