基于PBL的创意人才培育制度分析

随着创意经济时代的崛起,如何培育和吸引创意人才成了城市经济繁荣的关键之一。本文首先讨论了PBL理论内涵,然后深入分析了创意人才群体(即创意阶层)的主要特征,最后在此基础上,结合PBL理论,阐述了创意人才培育的几种制度设计。     

长沙市文化创意产业集群发展对策分析

随着创意经济时代的到来,文化创意产业已经被纳入湖南省战略性新兴产业。本文结合长沙市文化创意产业发展现状,从产业集群视角,剖析了长沙市文化创意产业集群发展目前呈现的问题,然后提出了相应的发展对策,以图为湖南省文化创意产业发展提供有益的借鉴。     

企业参展决策行为理论研究述评

文章在介绍国内外企业参展决策行为理论综述的基础上,对其进行了评述,并对以后相关研究趋势进行了阐述,以期为今后相关的研究提供有益的借鉴。     

我国国有企业家实施年薪制存在的问题及对策

文章结合国有企业改革讨论了我国国有企业家实施年薪制，在年薪制的实施对象、企业家的选聘方式、职位消费、业绩考核、收入差距和精神激励等方面的问题，同时有针对性地提出了一些对策和建议。     

男士个人护理品企业商业模式创新途径分析——以SHDTI为例

商业模式的滞后成为中国男士个人护理品企业占有率低、竞争力薄弱的主要原因之一。本文以上海梦之队贸易有限公司（SHDTI）为例，在剖析其现有商业模式存在问题的基础上，提出了其商业模式创新的途径和保障措施，试图为该行业商业模式创新提供新的思路。     

长沙“三区联动”协同培育文化创意人才的困境与对策

＂三区联动＂是培育创意人才的重要举措。本文在剖析＂三区联动＂培育创意人才的背景的基础上,从大学校区、产业园区、公共社区三方面剖析了长沙在培育创意人才方面存在的困境,并阐述了相应的对策,以图为湖南省＂三区联动＂培育和吸引创意人才提供有益的借鉴。     

世界城市创意产业园区发展动力机制理论研究述评

创意产业园区,作为一种新的产业发展模式,已成为城市新经济的增长引擎.本文从创意资本、社会网络资本、空间资本、文化资本等方面对国内外创意产业园区发展动力机制理论进行了较为全面的梳理,并评述了相应的理论贡献,以图为我国创意产业园区可持续发展提供有益的理论借鉴.     

我国文化创意产业融资机制探析

随着文化创意产业纵深发展，其融资机制问题日益突出。文章认为文化创意产业融资机制包含了融资主体、融资特点、融资结构、融资方式、融资环境等方面。文章从这些方面在此基础上对我国文化创意产业投融资机制进行深入分析，试图为我国文化创意产业投融资机制创新提供有益的启示。