改革开放是推进马克思主义中国化的根本动力

十一届三中全会开启了改革开放的历程,同时也掀开了马克思主义中国化的新进程。回顾历史,总结经验,改革开放是推进马克思主义中国化的根本动力,主要体现改革开放为马克思主义中国化提供了深厚的实践依据,赋予了当代中国马克思主义以鲜明的时代特征,为马克思主义中国化提供了坚实的思想基础,体现了马克思主义与人民群众共命运的发展规律。展望未来,在改革开放实践的基础上开拓创新,必将是当代中国发展马克思主义的关键所在。     

农村土地集体所有制对劳资关系形成的积极影响及启示

农村土地集体所有制作为一种"普照的光",使中国劳资关系形成跨越了残酷的原始积累阶段,避免了劳资关系发展初期易发的尖锐冲突,使中国劳资关系伴随着工业化城市化进程协调发展。社会主义公有制不仅需要而且可以与市场经济相结合,并使市场经济的作用得到有益发挥。必须坚定不移走社会主义道路,积极发挥社会主义基本制度的优势,更好更快地推进中国现代化进程,实现中华民族伟大复兴。     

改革开放后中国劳资关系的形成与演进

改革开放后中国劳资关系经历了三个发展阶段:第一阶段是劳资关系初步形成、劳资矛盾受到忽视的阶段,时间从十一届三中全会召开后至十四大召开前;第二阶段是劳资关系快速成长、劳动权益受损严重的阶段,时间从十四大召开后至十六届三中全会召开前;第三阶段是劳资关系稳定发展、开始构建和谐劳资关系的阶段,时间从十六届三中全会召开后至今。改革开放后劳资关系失衡有一定的历史原因。在当前全面建成小康社会新阶段,构建和谐劳资关系是经济社会发展的必需。应以建立三方协商机制为核心,健全相关法律法规,积极培育协商主体,大力推进三方协商实践,不断发展和谐劳资关系。     

二年来关于和谐劳资关系问题的研究综述

近二年来,在和谐劳资关系定义上主要有四种观点,虽然侧重点有所不同,但都认为相互尊重、利益平衡、相对稳定、促进发展是和谐劳资关系的基本内容。学者们还对改革开放后劳资关系发展阶段进行了划分,普遍认为当前正处于向着和谐劳资关系发展的阶段。在构建和谐劳资关系的对策上,学者们比较关注工资集体协商、工会作用、政府作用、罢工权利、社会工作等方面。     

让“第一生产力”走出实验室——对武汉地区科技成果商品化的调查分析

<正> 武汉市政府于1981年率先成立了全国第一家技术市场,十多年来,技术贸易的规模逐年扩大,技术合同成交额增长迅速,而且技术商品的数量,质量都有显著提高,初步形成了多层次、多渠道、多种所有制形式并存,广泛开拓技术市场的良好格局。目前。武汉市枝术经营机构已达1200多家,其中民办科技机构700余个,从业人员8000余人。同时,技术市场逐步加强与     

劳资关系对当代中国社会的影响

改革开放以来对社会触动最大的变革莫过于企业劳动关系的变动.劳资关系从无到有并成为劳动关系的主体对中国社会的影响有积极和消极两个方面.积极影响主要表现在牵引和带动了公有制企业市场化改革、缓解了中国工业化进程中的人口难题和广泛吸纳投资推进了中国工业化进程;消极方面主要表现为带来了利益大分化的劳动关系、天生不平等的社会关系、倾斜性的初次分配关系.从总的来看,其积极影响大于消极影响.但是,目前积极影响下降而消极影响上升,因此,构建劳资关系的制衡机制是一项十分紧要的工作.     

二年来关于中国劳资关系问题的研究综述

从2013年以来的二年里,学术界在中国劳资关系问题上形成了一定的研究成果。在劳资关系定义上,主要有六种不同观点。尽管学者们对劳资关系理解不同,但普遍关注非公有制企业的劳动关系,主要对其性质、失衡程度、纠纷特点、发展状况、合作性进行了探讨,并分析了导致劳资失衡的多种复杂原因。     

劳资关系内涵及其形成的条件

劳资关系是指在市场经济条件下劳动者和私有企业及其经理人在生产过程中形成的劳动关系.其形成需要同时具备三个条件:一是劳动力成为商品；二是企业生产过程；三是生产资料私有制.社会主义初级阶段不能人为地消灭劳资关系,但要以《资本论》对劳资关系本质的深刻揭示为指导,借鉴成熟市场经济国家的经验,尽量缩短和减轻劳资关系给社会带来的痛苦,这既是我国的后发优势,更是社会主义优越性的重要体现.     

大力推进工资三方协商机制建设的重大意义

当前中国在工资三方协商机制建设上已经取得了一定的成效,但与经济社会发展的要求还有相当大的差距,这是导致工资率偏低、消费不足、贫富差距过大的根本原因。大力推进工资三方协商机制建设,对于中国解决收入差距过大问题、成功跨越“中等收入陷阱”、保持经济持续较快发展、实现国家治理体系和治理能力现代化、促进全面深化改革都具有十分重要的意义。