关于大力培育新型农业生产经营主体之我见

文章从进一步强化理念和认知度,大力培育各类新型农业经营主体,提升农民专业合作社水平,多途径壮大农业龙头企业,实行动态管理,加大政策扶持力度,加大农村金融体制改革,加强农业生产经营体制机制创新,政策要有连续性等9个方面提出了培育转型农业生产经营主体的对策建议。     

现代农业是什么、我们应该做什么

现代农业是一个庞大的系统工程。简要分析现代农业概念、内涵、特征和发展现代大农业的必然性和必要性,并提出了怎样建设现代大农业的措施。     

山西农村固定观察点现状与对策思考

党的十八大提出,建设生态文明,是关系人民福祉、关乎民族未来的长远大计,并要求把生态文明建设放在突出位置,融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程,努力建设美丽中国,实现中华民族永续发展。     

浅析农村固定观察点调查员现状、问题及对策——以山西省“十村千户”观察点为例

<正>全国农村固定观察点是1984年经中共中央书记处批准建立并正式运行的农村社会经济典型调查系统,我省根据中办发【1984】37号文件精神和中央书记处农村政策研究室、国务院农村发展研究中心提出的《建立农村调查长期固定观察点的意见》,于1986年7月21日,《中共山西省委办公厅转发省农村调查领导组关于建立农村调查长期固定观察点的意见的通知》,至此,山西省农村固定观察点开始运作     

对山西省大同市灵丘县新河峪村“三农”情况的调查分析及建议

2014年5月,山西省农村调查办公室对大同市灵丘县落水乡新河峪村进行了随机调研。通过登门入户、召开座谈会、交流会、谈心谈话等活动,与群众零距离接触,面对面探讨,对新河峪村的"三农"基本情况有所了解、对存在的问题有所发现、对群众迫切需要解决的问题有所认识和有所思考。     

美丽乡村建设之我见

党的十八大提出,建设生态文明,是关系人民福祉、关乎民族未来的长远大计,并要求把生态文明建设放在突出位置,融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程,努力建设美丽中国,实现中华民族永续发展。     

对农民工返乡务农和再就业的思考

分析农民工返乡务农及就业形势；提出加强返乡农民工培训，积极引导农民工自主就业、就地转移就业，采取有效措施确保农民工返乡务农和再就业。     

学习和借鉴比尔·盖茨的管理思想和管理策略

管理是一门科学,同时又是一门艺术。管理是对企业的资源进行有效整合,以达到企业目标与责任的动态创造性活动。现代企业以科学发展观为指导,就是要善于运用科学管理的理念、工具和方法,把细节变成规范,让规范成为习惯,让习惯形成自然。     

强化农业企业科学管理不断提高市场竞争力

管理大师德鲁克说:"管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命"."使命",必然是一个很高的目标,为缩小现状与目标之间的距离,就需要管理者不断地发现问题,解决问题,从而才能使企业得到发展.因此,笔者认为,在当今现代农业企业的经营活动中,必须加强现代化科学管理. 一、以加强基础管理为切入点,为发展现代农企夯实基础 从目前实际情况来看,科学管理是我国农业企业最薄弱的环节.有不少农企还没有站稳脚跟就盲目追求所谓的管理前沿,不切实际地提出做大做强、多元化,好高骛远地要向世界"500强"看齐;还未通过精细化管理形成规范化、标准化样式就要追求超越现实可能的战略制高点;还未训练出严谨有序的职业化团队就大谈"人性化管理"、"企业文化",从而患上了企业基本功缺失症.     

大力培育新型农民 重在抓好三项教育

农民是新农村建设的主体。提高农民整体素质,培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农民,是建设社会主义新农村的迫切需要。本文就如何培育新农民提出了三项措施:一是加强农村基础教育,以提高农民文化素质;二是大力发展面向农村的职业教育,以提高农民的科技素质;三是加强农思想道德教育,以提高农民现代文明素质。