石化企业如何应对入世

面对加入WTO带来的机遇和挑战，政府和企业都应做好充分准备，详细了解有关规则，根据中国的国情、行业特点和企业自身的情况，及早制定出应对策略，使我国石油石化企业能够顺利消除或减少加入WTO带来的负面影响，得到更好的发展。一、政府可采取的对策１．建立我国的石油市场机制，为石油企业改革创造必要的市场条件。首先，要深化石油价格改革。尽快恢复和完善石油交易市场，建立规范的石油现货和期货市场，创立反映国内市场供求且与国际接轨的石油报价系统，为国内石油生产与消费者提供发现价格，转移风险的制度保障。其次，要深化石…     

基于分类改革背景下的事业单位人力资源管理模式研究

人力资源是经济和社会发展的第一资源,是组织得以生存和发展的最为重要的因素和核心资本。当前,我国事业单位分类改革正在稳步推进,在改革的大背景下,做好人力资源的开发利用,吸引优秀人才、提升人才素质对于事业单位的发展起着举足轻重的作用。本文分析了当前事业单位人力资源管理中存在的问题,并提出了人力资源管理的模式选择,力求为促进事业单位的健康发展做出有益探索。     

平衡计分卡在事业单位绩效评价中的运用探讨

绩效评价是事业单位管理的重要组成部分,有效的绩效考核可以调动员工的积极性,提高员工的素质,保证事业单位各项目标的实现,因此,对事业单位绩效评价的研究成为管理人员关注的重要课题。本文立足于事业单位改革的实际和绩效评价的现状,将平衡计分卡的原理引入事业单位绩效评价中,构建适合事业单位现状的平衡计分卡绩效评价体系,并对如何运用进行了探讨。     

激励机制在事业单位管理中的应用研究

激励机制是激发员工积极性、主动性和创造性,充分挖掘人的潜在能力的复杂体系。事业单位员工激励机制关系到事业单位的生存与发展,关系到事业单位员工的切身利益。因此,加强事业单位员工管理,建立事业单位员工激励机制,对于激发事业单位员工工作的积极性、主动性和创造性,对于推动事业单位科学发展,有着十分重要的意义。分析了当前事业单位激励机制的现状,有针对性地提出了构建事业单位激励机制的原则和建议。