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在总结分析了当今服务业发展状况后,得出当代经济的”服务化”已成为不可阻挡的趋势,企业的竞争已越来越集中于服务领域,并且服务业的国际化趋势使各国面临着更为激烈的市场竞争。因此,为获取新时期的竞争制高点,服务创新逐渐被人们提上重要日程。 相似文献
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目的研究分析在急性心肌梗死的抢救中应用急诊护理路径的影响及效果。方法在2011年2月至2012年10月我院共收治急性心肌梗死患者110例,根据对其运用的护理方式不同分为两组,对照组应用传统的护理方法,观察组应用急诊护理路径的方法,对两组患者的抢救及恢复效果进行比较。结果观察组患者的抢救效率明显优于对照组(诊断、急诊停留、抢救时间),差异有统计学意义(P<0.05);观察组患者的康复效果优于对照组(卧床、住院时间,住院期间的复发率),差异有统计学意义(P<0.05)。结论在急性心肌梗死的临床抢救中应用急诊护理路径可有效的减少患者检查及抢救时间,提升了临床抢救效果。 相似文献
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<正>经济技术开发区是实行经济特区某些优惠政策和措施,以实现发展产业经济、增加区域经济总量、拉动外来投资等目标的特殊区域。经济技术开发区要实现高质量发展,就必须要抓住“人”这个最活跃、最具决定意义的能动主体,通过聘用制改革,倾心引才、悉心育才、真心爱才,着力打造市场化、法治化、专业化、开放型的高素质人才队伍,以人才带动经济技术开发区新质生产力的形成,为我国经济高质量发展持续注入澎湃动能。 相似文献
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在总结分析了当今服务业发展状况后,得出当代经济的“服务化“已成为不可阻挡的趋势,企业的竞争已越来越集中于服务领域,并且服务业的国际化趋势使各国面临着更为激烈的市场竞争.因此,为获取新时期的竞争制高点,服务创新逐渐被人们提上重要日程. 相似文献
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长期以来,国企员工享受着“铁饭碗”待遇,然而,近几年在严峻的市场竞争环境和亟待改革的内外部环境下,一定数量的原有老牌国有企业面临着严峻的考验,深化改革、完善治理任务艰巨。向管理要效益,“管人”是最为重要的一环,因此充分激发员工责任感、使命感、紧迫感,引导在岗职工的思想观念转变,激励自发、率先行动,充分激发在岗职工的主动性,是推动地方国有企业绩效改革和高质量发展的重要课题。通过调查发现,地方国有企业中领导的授权型风格正向影响员工的主动性行为,领导授权水平提升不仅影响员工个人自身能力的成长和职业生涯发展,也有利于企业的持续健康发展和组织绩效的改善提升。 相似文献
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经济主体和经济活动在不同地理空间的集聚产生众多城市,城市之间的分工和经济联系形成城市网络。产业在城市的集聚可能带来集聚经济或集聚不经济,且专业化集聚与多样化集聚影响城市生产效率的机制不同,因而MAR外部性与Jacobs外部性对城市生产效率可能有不同的影响并表现出区域异质性;城市可以“借用”网络内其他城市经济集聚的外部性,但其生产资源也可能被“集聚”到其他城市,因而城市网络外部性对城市生产效率的影响具有“借用规模效应”和“集聚阴影效应”两种反向机制;城市间交通条件的改善有利于“借用规模效应”和“集聚阴影效应”的发挥,而产业功能互补性的增强会强化“借用规模效应”和弱化“集聚阴影效应”。以2003—2019年中国285个城市为样本的分析发现:在全国层面,MAR外部性与城市生产效率呈现倒U型关系,而Jacobs外部性对城市生产效率具有负向影响;城市网络外部性与城市生产效率显著负相关(“集聚阴影效应”强于“借用规模效应”),交通条件的改善会强化而城市功能互补性的提高会弱化这种负面效应。在城市群城市与非城市群城市层面,Jacobs外部性对城市群城市生产效率的影响呈现倒U型趋势,但对非城市群城市生产效率具有负向影响;城市网络外部性对城市群城市和非城市群城市生产效率均具有正向影响,且交通条件的改善和功能互补性的提高均具有正向调节作用。在十大城市群层面,产业集聚外部性和城市网络外部性对城市生产效率的影响表现出多样化的异质性。因此,应进一步强化城市间的产业分工,提高城市功能互补性;城市群发展要注重改善内部交通条件和产业分工,并完善一体化发展体制机制;非城市群城市应找准自身产业发展的优势和定位,与其他城市形成合理分工和功能互补,并改善交通通达条件。 相似文献
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随着社会经济的发展及全面建设小康社会目标的逐步实现,广大人民群众对健康的需求、对卫生服务的需求越来越高,同时科学技术的进步和医疗卫生服务改革的不断深入,加之高等教育的逐渐普及,社会对护理人才的数量和质量都提出了更高的要求。目前,从国际和国内的社会需求来看,一方面护理专业人才短缺数量仍然较大,护理专业已经被教育部、卫生部列入国家紧缺人才专业;另一方面国家现在对护理专业的招生有所增加,加之护理人才学历的不断提高,造成现在护理人才需求的缺口与人才就业竞争压力并存的局势。学生教育管理部门必须对护理专业的就业前景有正确的认识,这样护理专业毕业生就业指导与管理才能跟上当今的形势,也将有利于推动护理专业毕业生就业指导与管理工作向前发展。 相似文献