“两难”之间

2009年初，受国际金融危机影响，吴江市不少企业自去年底开始停止招聘甚至裁员，致使许多劳动力资源流失。然而仅仅时隔半年，从二季度开始，经济回暖势头越来越明显，新一轮“招工难”让众多企业猝不及防，迅速上升的订单让企业措手不及，急需招聘大量熟练工人，但即使提高了工资待遇，仍然缺口很大。     

充分就业构和谐—吴江市创建现代就业服务新机制纪实

近年来，江苏省吴江市紧紧围绕“全覆盖、低失业、高和谐”的总体目标，以“就业利民、创业富民、保障惠民、和谐安民”为指导思想，切实从老百姓普遍关注的就业民生问题人手，着力构建现代化的就业服务机制，强化金保工程建设，创建充分就业社区，打造充分转移镇村，全面贯彻新一轮再就业优惠政策，     

疏通农村劳动力转移的“关键环节”——吴江市农村劳动力转移就业工作情况调查分析

做好农村劳动力转移就业是增加农民收入的重要举措,是新时期建设和谐社会的一项重大而紧迫的任务,是增收致富的重要措施。积极有效的创业扶持,是深化以创业带动就业的直接体现,是劳动就业环节中重要的一环。如何激发农村劳动力转移就业热情及推进创业扶持力度,已成为劳动部门的一个突出问题。可以说,农村劳动力转移就业和创业扶持直接关系到全市经济发展和社会稳定。     

克隆张廷璧——“三资”模式造就“知识富翁”

2000年2月,武汉一家会计事务所的审计结论表明,武汉红桃K集团技术负责人张廷璧的个人资产已达1.3118亿元,这还不包括他的一幢价值400万元的别墅,和一价值80万元的"林肯"小轿车.     

谈我国回购利率期货标的选择

本文进一步讨论了回购利率期货的标的选择问题。通过对目前回购市场上交易占主导地位的几个回购品种的分析,得出一天回购期货最适合作为回购利率期货的标的。     

胜任力模型:战略导向的人力资源管理体系新平台

现代企业经营正处于一个动态的经营环境中,面临着内外部环境变化的严峻挑战。市场的不确定性因素日益影响到企业的生存和发展,为了顺应相应环境的变化可能给企业带来的影响,企业的经营活动也日趋动态化。企业原有的人力资源管理手段已不能满足企业正常的需要,企业要求在人力资源管理上追求更大的灵活性,以便更好地依靠工作团队,所有这些转变都在强化企业管理中“人的因素”。人日益成为企业经营管理的核心,这为基于胜任力的人力资源管理提供了发挥积极效用的基础。     

以“链式思维”推进“九大商”建设

<正>湖北省供销合作社以推进“九大商”建设作为新时代供销合作社服务乡村振兴战略的“棋眼”,实行“一个商由一名供销合作社厅级干部担任链长、一个龙头市场(企业)为主体、一个处室负责联系服务、一支供销产业基金扶持、一个配套实施方案、做到一月一调度”的工作机制。2021年以来,湖北省委、省政府多次强调,坚持自转服从公转,以一域服务全局。湖北省供销合作社积极建设大茶商、大粮商、大棉商、大渔商、大虾商、大果商、大菜商、大药商、大肥商等“九大商”,引导全省供销合作社系统围绕链条互通有无、抱团发展。     

立思辰（300010） 锐意进取的教育信息化新秀

公司已经确立了教育信息化的战略大方向,而且定位非常清晰,即针对市区县教委／教育局以及面向中小幼职学校,提供“三通两平台”综合解决方案。作为该领域的先行者,公司在2012年为朝阳区建设了朝阳教育云服务平台,引入云计算、虚拟化等高新技术,实现了朝阳区教育系统的统一,并形成一套整体的系统。     

克隆张迁璧——“三资“模式造就“知识富翁“

2000年2月,武汉一家会计事务所的审计结论表明,武汉红桃K集团技术负责人张廷璧的个人资产已达1.3118亿元,这还不包括他的一幢价值400万元的别墅,和一价值80万元的“林肯“小轿车.……     

应用BH5000R系统，实现大型机组预知性检修

在往复压缩机故障诊断、实时在线监测、、预知维修方面，往复压缩机在线状态监测系统具有重要作用。本文介绍BH 5000R往复压缩机在线状态监测系统组成、监测手段、软硬件配置及功能和日常维护注意事项，并通过诊断案例说明该系统的有效性和实用性。