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人才招聘失效的原因分析及对策研究 总被引:1,自引:0,他引:1
人才招聘是企业获取人才的重要手段,也是企业创造和赢得竞争优势的重要环节。但由于人的多变性以及应聘者与用人单位间信息的不对称,使得人才招聘过程中的失效现象非常严重。如何减少甚至消除人才招聘失效,成为每个单位都必须认真考虑的问题。本文试图通过对人才招聘系统的构建,分析导致人才招聘失效的影响因素,并提出提高人才招聘有效性的相应策略。 相似文献
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企业兼并风险评价与决策研究 总被引:2,自引:0,他引:2
本文分析、归纳了影响企业兼并(Mergers and Acquisitions)的风险因素,建立了企业兼并风险评价指标体系,利用模糊综合评价法对它进行了评价。在兼并决策中,根据风险因素和战略效益的影响进行了兼并决策综合评价,以达到消除、规避风险的目的。 相似文献
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陨落的铱星带给我国高新技术投资的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
美国铱星公司耗巨资、花近十年时间建立的卫星通信系统在正式商业运营不到十个月就不得不宣布破产倒闭。铱星公司的失败形象地说明了当代高新技术投资的风险性、复杂性、多变性等特点。铱星的失败有偶然性,也有其必然性。本文通过对铱星公司破产倒的原因分析,得一些有 益于我国高新技术投资的启示。 相似文献
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伴随着经济的全球化和科学技术的迅猛发展 ,世界各国先后确立了高新技术产业发展战略。一种新型的高新技术企业的加速器———企业孵化器越来越受到人们的关注。文章提出了大力发展我国企业孵化器的建议。 相似文献
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跨国公司抢滩中国研究开发的原因及我国的对策 总被引:2,自引:0,他引:2
跨国公司纷纷抢滩中国研究开发,呈现出国际在华投资的新趋势。本文从跨国公司在海外投资研究开发的动机出发,分析了跨国公司投资我国研究开发的原因,并据此提出了我国应采取的措施。 相似文献
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在21世纪。企业与企业之间的竞争转变成为供应链与供应链之间的竞争。作为供应链管理的一个分支,易逝品供应链日益受到关注和重视,已经成为现代商业活动中不可或缺的组成部分。随着供应链管理实践的不断深入,人们也越来越多地认识到供应链管理系统的脆弱性与风险,供应链风险管理已经成为一个新的研究热点。该文首先对供应链风险管理的内涵进行了剖析;然后根据易逝品的特点对易逝品供应链可能存在的风险进行了分析:最后针对可能存在的风险提出了降低风险的应对策略。 相似文献
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公司治理结构绩效评价指标体系研究 总被引:3,自引:0,他引:3
本文遵循综合性、系统性、指导性、科学性和可操作性原则 ,构建了一套公司治理结构绩效评价指标体系 ,旨在为我国公司建立有效合理的治理结构提供评价依据与方法。 相似文献
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基于地方经济发展要求的物流管理人才培养研究 总被引:2,自引:0,他引:2
现代物流业的快速发展和地方经济发展模式转变对物流管理人才产生了新的要求,给物流管理人才培养提出了如何适应地方经济发展要求的全新课题。本文针对服务于地方经济发展的物流管理人才能力要求,从加强物流管理课程体系建设、实验教学、实习基地建设、培养方式、教学方式和教师队伍建设等方面提出了物流管理人才培养模式改革的建议。 相似文献
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美国铱星公司耗巨资、花近十年时间建立的卫星通信系统在正式商业运营不到十个月就不得不宣布破产倒闭。铱星公司的失败形象地说明了当代高新技术投资的风险性、复杂性、多变性等特点。铱星的失败有偶然性 ,也有其必然性。本文通过对铱星公司破产倒闭的原因分析 ,得到一些有益 相似文献