招聘陷阱防范有"招儿"

一、分析招聘启事不论是报纸分类广告还是求职网站上的工作机会,求职者都需要仔细分析。只要小心观察,一些不正规的公司的端倪还是可以查出来的: 1．招聘启事上未刊登公司名称及详细地址。2．同一个招聘启事长期不断出现(尤其是岗位要求很低的)。     

企业信息化指标体系的研究

本文分析了企业信息化指标体系建立的意义，提出了其建立的原则。从信息化基础设施建设、信息化应用、信息化组织建设等三个方面入手，比较全面科学的提出了评价一个企业信息化程度的指标体系，并运用模糊数学的知识为其建立了评价模型，为企业的信息化评价提供了有力的决策依据。     

聚焦"视频简历"

时下,一种全新的个人简历——视频简历频频出现在招聘市场上。这种全新的视频简历有哪些特点?能否广泛地被企业认同?能否“一鼓作气”地取代传统的纸质简历?     

基于多指标综合评价法的环保信用管理系统研究

文章基于多指标综合评价法,建立企业环保信用评价模型,在江苏省生态环境监控系统("1831"项目)的统一架构下,依托全省环保业务专网,归集参评企业环保信用信息,实现了省、市、县三级企业环保信用的评价、审核、上报、核查、修复、公示,充分运用信用手段为环保部门应对复杂形势、提升管理效能提供了新的解决方案。     

做好统计服务 助推三农发展

本文主要对如何做好统计服务助推三衣发展的问题进行探讨，全文通过分析了三农问题的由来，从而深刻阐述了统计工作对于解决三农问题的重要现实意义，并结合实际情况，提出了如何做好统计服务工作，以促进三农问题发展的具体策略，比如增加统计服务的多样性，提升从业人员水平等具体操作手段等，最终目的都是为发展三衣服务。     

1O-11月KIFA花卉拍卖交易行情

2014年10月17日至11月116日期间，KIFA（昆明国际花卉拍卖交易中心。）各大品类花卉供货总量为5173．45万枝，相比上月供货总量呈持续下滑态势，降幅比例为8．7％．其主要原因是10月下甸，花农开始准备2015年2月14日情人节货品而调整生产．进入“清桩”调控期，导致供货量持续下滑。本月总成交量为4956．86万枝．总成交率为96％，较上月上升了1个百分点，月度总交易均价为0．52元／枝，较上月均价下滑0．07元／枝。     

从街到网——中国青年民主表情90年演变

青年是推动社会进步的最强大的力量,古往今来都是如此。青年以什么样的方式推动社会前进有着鲜明的时代特色。上个世纪,当科技不像今天这样发达时,青年这个群体想要表达自己的强烈诉求时,选择的多是走上街头,通过自己的上街行为,让社会各界,让执政当局明白他们的想法。这样的例子不胜     

改革? 改良? 再问社保“新政” 180天一小步

《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》实施半年来,对此新政的积极作用及欠缺的热议一直不绝于耳。从理论上讲,新政打破了养老保险不能异地转移的铜墙铁壁,根治了退保潮等问题,但实际上并没有将难言之隐一刀了之,一些老问题仍然存在。半年来,我们发现,除了原有的顽疾没得到根本的解决,又有新的杂音发声,例如80后、90后不愿参保,例如一些企业认为他们的负担过大,等等。期盼有关部门在贯彻新政及细节改进的过程中更具智慧,切实保障参保人员的权益。我们期待政策的下一个升级版本。     

9月-10月KIFA花卉拍卖交易行情点评

KIFA供货及购买情况 从KIFA各品类花卉供货量来看，本月玫瑰供货总量占到KIFA总供货量的85．6％．较上月上升了6个百分点：非洲菊供货总量占到总供货量的12．7％，较上月下滑了近6个百分点．以上两大品类供货总量占到本月度花卉总供货量的98.3％．而其它品类供货总量仅占到17％。