论如何以科学发展观做好企业工会工作

科学发展观是对马克思主义关于发展重要思想的继承和发展,为推进改革、谋划发展提供了根本依据,为促进经济社会又好又快发展、促进和谐社会建设指明了方向。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,肩负着带领职工建设小康社会,构建和谐社会的重要使命。科学发展观的第一要义是发展,核心问题是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。如何把这些基本理论运用到各项工会工作中,是我们面临的一项艰巨任务。     

探析企业管理中的问题及加强对策

在市场经济深入发展、企业竞争日益加剧的环境下，我国企业在发展过程中暴露出许多问题，其中企业管理方面的问题尤为突出，如不加以探析与解决，势必影响企业长远、可持续的发展。
　　一、企业管理中存在的问题分析
　　1、组织结构不合理。一般情况下，企业的重大组织建设和重要人员调整往往都是由企业的高层管理者来决定，下属公司的组织建设和人员调整是由企业的下属公司的经理决定。但由于当前社会环境，组织环境的变化越来越快，组织结构应随着环境的变化不断进行调整，往往由于企业的管理者忙于其他事务而无暇顾及此事，致使企业的组织机构不能迅速适应组织环境的变化。特别是现代社会环境的不确定性，不能迅速适应环境的企业将会很快被淘汰。     

不同地层产状下页岩气水平井地质导向策略研究

国内外页岩气资源的开发普遍需要通过水平井钻探来实现经济效益。为了更准确地确定水平井穿行层位，确保穿行优质页岩层段，有效指导钻井轨迹，以重庆涪陵页岩气田焦石坝区块上奥陶统五峰组-下志留统龙马溪组为例，开展不同地层产状下水平井地质导向方法研究。实时指导钻井井眼轨迹，使水平轨迹穿行在优质页岩气气层段，增加单井产能，并通过评价地质导向技术应用效果，提出水平井最优穿行模式，评价地质导向技术应用效果对单井产能的影响，并指出水平井最优穿行模式。