其他存款快增现象分析与思考

2004年以来,萧山金融机构其他存款增长较快,已超过传统的储蓄和企业存款,成为存款增长的主导力量.     

论普通高校的人才管理

21世纪是人才竞争的时代，普通院校要想在这时代的大潮中求生存、求发展，向全国一流大学迈进，就必须建立一支高素质的人才队伍。如何引进人才、留住人才、使用人才并进行人才管理，是学校工作的重中之重。本文就这一问题进行探讨。     

科教兴冀与人才战略

一、知识经济时代的人才战略在知识经济形态中，高技术产业逐渐增长，以知识为基础的产业逐步上升为社会的主导产业。技术密集、智力密集型产业的就业比重显著上升，就业机会倾向于智力密集的群体，经济的分配也主要以对知识的占有量为基础。可见，人才资源已成为最重要的战略资源，其数量和质量是经济增长和社会发展的关键因素。当今世界，区域性和全球性贸易的经济合作组织不断涌现、扩大和发展，人们的社会经济联系日益紧密，由此推动经济全球化浪潮不断高涨。随着我国加入世贸组织，我国企业将更深入地参与到经济全球化的进程中，更广泛…     

金融支持传统产业情况的调查与思考——以杭州桐庐为例

一、桐庐县传统产业经蕾基本情况 为了解该县传统产业发展状况、资金紧缺程度以及对金融服务的满意度,更好地加强和改进金融服务,我们对59家企业进行问卷调查,按照企业所属行业分:针纺织业23家,服装业6家,皮革制品(包括箱包)10家,制笔业16家,其它4家.     

小议事业单位专项资金管理

事业单位在国家经济发展中起到了积极的推动作用,它为社会的和谐与发展提供了公共服务.随着经济的发展,事业单位的专项资金无论是在项目上以及种类上也越来越复杂.本文切合实际,在专项资金的预算、核算、使用、监督、评价等方面小议了自己的浮浅看法,希望能对今后事业单位专项资金管理起到小小的作用.     

建立人才市场“无形的手”的运转功能

人才市场是社会主义劳动力市场的重要组成部分,培育和发展人才市场是新形势下政府人事部门的一项重要职责。在市场经济的条件下,经济的竞争实质上是人才的竞争。只有最充分地发挥各类人才的聪明才智,才能在激烈的竞争中立于不败之地。市场经济呼唤人才市场。人才市场的建立和发展是市场经济的客观要求,是按照价值规律把人才和市场联系起来的必然要求,是通过市场这一“无形的手”实现     

高等教育的可持续发展

一、我国高等教育现状与改变这种状况的必要性和紧迫性 我国现有高等院校1082所。2000年在校本、专科生910万,其中本科生411万,专科生499万;在校研究生30万;民办、职业教育在校生150万;以上三项共计1100万。2005年将达到1600万。以河北省为例,2001年高考升学率达61％,比1997年翻了一倍多。高等院校数量多的省、市升学率更高一些。 要适应改革开放和经济建设的需要,教育还须大力发展。 1.1997年前我国普通高校每年招生约100万人,而当年适龄青午（1～24岁）占总人数的7％,每年增加人口数约2000万人,100万人仅为适龄青年的1％,新增人口的5％。按照科教兴国的要求,这个指标很低,不仅低于一些发展中国家,更低于发达国家。这种局面若不设法改变,再过10年到20年,想补救也没办法补救了。 2.当今世界,经济全球化已经随着我国加入WTO的现实紧密地与我国经济和社会发展相联系,并迫使我们的企业参与国际经济竞争。国际竞争是综合国力的竞争,也是科学技术的竞争,但说到底是人才的竞争。目前,我国低素质的劳动力供过于     

对信用担保机构运作情况的调查与思考——对杭州桐庐县的调查

为进一步了解桐庐辖内信用担保机构的发展规模和运作情况,近期,我支行对辖内担保业进行了全面调查,并对部分主要从事贷款担保业务的担保机构开展了典型调查。调查显示,全县担保机构经过7年的     

金融支持新农村建设状况的实践与思考——以杭州市桐庐县为例

一、桐庐县金融支持新农村建设现状及成效(一)加强窗口指导,引导和推进金融支持辖区新农村建设工作的有效开展。一是立足当地实际,及时下发金融支持新农村建设的信贷工作指导意见。二是有效搭建平台,解决企业融资难题。加强与政府部门的沟通联系,及时掌握中小企业资金需求情况,通过召开银企、银农恳谈会形