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经济学   1篇
出版年
  1986年   1篇
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国家从去年下半年起对企业实行工资套改,本意是提高职工生活水平,改革不合理的工资结构,理顺工资关系。但实际效果怎样呢?根据我们对雁北地区200多个国营企业的调查和对全国、全省有关这方面情况的研究,认为总的情况是弊大于利。工资套改在当前已暴露出多方面的消极后果,且在继续扩展,严重影响着企业的经济效益和国家  相似文献   
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