人本管理的若干要领

人本管理的实质,是促进人的全面发展,来带动企业的可持续发展的管理理念和管理模式。要搞好人本管理,重要的在于把握好"人性"和"欲望",明确人本管理的着眼点和立足点;把握好"人心"和"士气",建立起现代企业竞争取胜的精神风貌;运用"感情"因素,培养"团队精神",目的在于建设一个活力、和谐的企业。     

企业人力资源管理的重要环节

人力资源管理要付诸有效实施,必须抓好三个基本环节:充分认识人力资源管理的战略地位,建立人力资源管理的竞争机制;实现人力资源管理的制度化。