浅谈当前我国扩大内需长效机制的优化对策研究的必要性

本文从我国现处的国际经济形势出发,认为扩大内需刻不容缓,并分析了金融危机以来,我国在实施扩大内需相关政策时存在着扩大国民消费方面和消费相关需求结构方面的若干问题和不足,认为当前在扩大内需政策执行过程中会遇到许多意想不到的问题,如政策执行时经济现实与政策制定时的情况是否相符、政策执行行为是否偏离了预定目标、政策本身是否有误等问题,很有必要对相应的优化对策开展研究。     

信息能力对产业转型影响初探——以江西省抚州市为例

本文认为信息能力应同时包括信息化程度与交通运输发展程度这两部分,研究了其对产业转型本身及其各影响因数的关系并以江西省抚州市为例对相关理论进行了假设及实证。认为对于欠发达地区而言,信息能力对产业转型有一定的促进作用,但其中交通运输发展程度这个因子的作用显著,应重点发展,而信息化程度在现阶段这个因子却与其呈负相关,在目前条件下不能盲目发展。     

企业组织激励效果的分析与评价

<正> 一、企业组织激励的类型和途径 1.组织激励的内容任何组织的建立都是为了实现一定的目标,而这个目标靠组织中任何个人都是无法实现的。要有效地实现组织目标,就必须使组织具有自我激励和自我控制的能力。其中,组织激励是调动组织成员为实现组织目标共同努力的主要动力,它有着特定的内容。