"讨论教学法"之我见

在教学中对"讨论教学法"的实际运用,总结这种教学方法的主要内容及其良好的教学效果,是十分必要的.在此基础上分析、归纳出"讨论教学法"的诸多优势.     

加强企业财务管理 积极应对金融危机

为应对国际金融危机,提高企业防范和化解财务风险的能力,保持企业平稳健康发展,湖南有色股份黄沙坪矿业分公司以学习实践科学发展观为动力,按照"稳产量、降成本、练内功、谋发展、重民生"的工作思路,实行稳健的财务战略,切实加强财务管理,内外兼修,多措并举,取得了初步成效。     

我国不良资产证券化现金流偿付结构探析

本文首先阐述了资产证券化的现金流偿付结构的原理,进而重点对我国现有不良资产证券化项目的偿付结构进行了案例剖析,探讨了我国不良资产证券化现金流偿付结构的特征及今后的改进之策.     

对公司融资模式趋同化演变的实证分析

一、两种公司融资模式 公司融资模式(The Financing Patterns of Corporations)通常是指非金融公司从哪些渠道获得其投资所需的资金,即公司是如何为其投资而融资的.     

财务舞弊和审计监管的相关问题

在经济高速增长的今天,会计舞弊日益泛滥,给经济发展造成重大影响.鉴于此,针时遏制财务舞弊的审计监管也日益被人们所重视.有效的企业内部审计和外部独立审计对于企业财务信息披露的真实性有非常重要的影响.本文就财务舞弊动因和治理财务舞弊的对策之一--审计监管进行了一定程度分析,并提出了相关治理措施.     

资产证券化主要环节的中外比较分析

本文对资产证券化过程中涉及的资产池、特殊目的载体、交易结构等主要环节进行了中外比较分析,旨在探索适合我国的资产证券化运作模式。     

金融中介理论的演进及评析

通过围绕“金融中介机构为何存在、发展”这一金融中介理论的核心问题 ,对该理论的渊源、传统金融中介理论到现代金融中介理论的演进脉络进行了较为系统的梳理和简要评析     

汇率制度选择理论的发展脉络

汇率制度选择理论是国际金融研究的前沿问题。对汇率制度选择理论的发展脉络进行了较为系统的梳理,首先对20世纪60～80年代的理论进行了简要回顾,然后重点阐述了该理论在90年代后的新进展,并进行了简要总结。     

我国建立人力资源会计初探

人力资源会计是会计学与人力资源管理相互渗透而形成的会计科学中的一个正在发展的新分支.人力资源会计发展到目前为止,主要有两大模式,即人力资源成本会计和人力资源价值会计.人力资源成本会计是以投入价值对人力资源成本进行全面核算,主要研究组织中人力资源投资的计量和摊销的程序和方法;人力资源价值会计是以产出价值对人力资源的经济价值进行会计核算,由于涉及到许多主观因素和假定条件,将其纳入会计核算体系,目前尚有一定困难.我国建立人力资源会计,可先实施人力资源成本会计,解决好人力资产的确认、计量、投资等一系列问题,待条件成熟时,可实施人力资源价值会计.