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为了解小型企业在人力资源管理方面的状况,我对自己所在的一家小型房地产公司(简称YT公司)的人力资源管理情况进行了细致的调查,并就员工年龄分布、薪酬管理状况、员工福利及绩效考核几个方面现状以及聘用人才流失原因进行了深入的分析之后,提出相应的解决方法和建议。  相似文献   
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