员工培训中激励因素的合理使用

当前,各种企业都在进行各种相关的培训,但效果往往不尽人意,主要原因是培训制度存在问题.因此,选对培训对象和如何调动受训者至关重要,培训效果的评价也是落实企业鼓励自学成才战略的一个具体考核工作.     

我国社会保障与慈善事业的关系演变及其现代定位

以政府为主体的社会保障和以民间力量为主体的慈善事业在我国悠久的福利发展历史中扮演了不可或缺的角色。它们之间的关系也不是一成不变的,从最初的带有排斥的互补发展到国家行动对社会力量的完全排斥,再到改革开放以来前者对后者的逐渐放开,两者不断发展完善、相互促进。现代社会,在对政府行动与社会力量的关系与作用有了更深的理解的同时,应充分利用两者构建我国完善的社会福利体系。     

从自由与干预之争看现代政府的经济行为边界

产业革命以来，一方面，经济自由主义与政府干预主义理论在特定的市场经济发展阶段背景下发展起来；另一方面，它们又以各自的理论指导着特定时期实践的发展。随着市场经济的发展完善，人们对市场和国家作用的局限性有了更深的认识。梳理自由与干预的发展历程，有助于我们理解国家干预的必要性和行为边界。