科创板上市公司股权激励：动因和效应

<正>股权激励对科创板企业的发展作用显著。找出从股权激励方案设计到实施效果中存在的问题,并提出解决方法和建议,可为科创板上市企业实施股权激励提供借鉴和参考。股权激励作为常见的员工激励手段,在科创板中也有着举足轻重的作用。从制度设计层面,《上海证券交易所科创板股票上市规则》中针对科创企业发行上市时企业员工持股平台的有关规定进行了宽松。从企业积极度看,数据显示,截至2022年8月底,共有255家科创板公司实施了331单股权激励计划,板块覆盖率达56%,涉及员工超6万人,逐步形成常态化激励机制。     

海尔的国际化战略——"钻石模型"的成功应用

本文首先介绍波特"钻石模型"的原理,说明一个企业要想获得成功所必须具备的要素.继而通过海尔在国际战略中采取的"人才是第一品牌"、"本土化"战略、产业集群效应、"三融一创"等战略思想,从而解释了海尔企业在国际竞争中为什么具有长久竞争力.海尔的国际化战略是"钻石模型"在国际竞争中的成功运用.     

浅谈我国工程咨询业的发展趋势——全过程工程咨询

建设项目各个阶段之间具有十分紧密的承接关系,以往将工程咨询业务割裂开来的做法对工程建设进程具有较大的制约性和局限性。亟待发展专业领域宽、业务范围广、整合能力强的全过程工程咨询业务,以便适应市场发展的需求。本文在简单阐述我国工程咨询业发展趋势后,重点阐述了全过程工程咨询业务的定义和内涵,指出全过程工程咨询的优势和各阶段工作的要点、控制点以及各阶段工作衔接的重要性。     

海尔的国际化战略——“钻石模型”的成功应用

本文首先介绍波特“钻石模型”的原理，说明一个企业要想获得成功所必须具备的要素。继而通过海尔在国际战略中采取的“人才是第一品牌”、“本土化”战略、产业集群效应、“三融一创”等战略思想，从而解释了海尔企业在国际竞争中为什么具有长久竞争力。海尔的国际化战略是“钻石模型”在国际竞争中的成功运用。