国外社会企业研究现状及对中国的启示

在传统非营利组织面临发展瓶颈、主动承担社会责任的企业日益增多、整个社会对第三部门的需求与呼声同时与日俱增的大背景下,社会企业是解决这些问题的一个新思路。本文即是立足于此,通过对于国外社会企业研究现状的梳理,结合我国社会企业发展的实际情况,为中国社会企业理论的未来研究方向提出意见。     

金融行业上市公司高管薪酬问题：公平与效率

金融行业上市公司高管薪酬问题一直是社会关注的焦点。目前,金融行业上市公司高管薪酬存在显著的效率与公平问题,主要表现为高管薪酬与业绩缺乏相关性,以及高管薪酬水平差距过大。金融行业上市公司高管薪酬问题表面来看是一个管理问题和经济问题,但究其深层次原因则是一个社会政治问题。剖析和解决这些问题需要进行顶层设计,兼顾公平和效率,注重社会公平。