煤炭企业人力资源的管理与开发

人本管理就是基于科学的人性观基础上的“以人为中心”的管理。人是煤炭企业的第一资源，煤炭企业要从强调重视对物的管理向对人的管理转变，企业的决策者要解放思想、转变观念，真正认识到人是企业的第一资源，把人的管理从简单的人事管理上升到现代真正的人力资源管理，认识到人力资源管理不仅是人力资源部门的事，而是各级管理人员的职责，为企业人力资源管理发展奠定一个良好的基础。     

关于物资供应的现状及对供方的管理分析

物资采购过程中。如何加强对供方的管理，对于采购活动的有效完成至关重要。     

谈一谈企业的物资供应管理

本文就物资供应部门的经济核算内容分析了加强物质供应管理与提高企业经济效益的关系，     

煤炭企业人力资源管理咋创新

煤炭企业属于劳动密集型企业,其特点是人员多、效率低,竞争意识不强,危机意识淡漠,虽然企业内部改革初见成效,但与先进行业还有很大差