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杨耀峰 《湖北财经高等专科学校学报》2000,12(6):14-15
现代企业的竞争关键是人才的竞争,如何能在激烈的竞争当中留住人才、吸引人才,这是任何企业都不可回避的现实课题。笔者主要结合成功企业的经验,从激励的角度探讨企业在这方面的一些基本应对措施,即福利激励、文化激励、发展激励、成果激励等。 相似文献
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在高速公路工程项目中能运用全过程的合同管理,就会使高速公路建设起到不可估量的作用,管理时要严格按照合同的要求进行,才能有效保障工程质量,从而实现进度和投资的控制目标。基于此,本文对全过程合同管理在高速公路建设中的相关问题进行了探讨。 相似文献
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市值管理是上市公司的一种生存方式和成长机制.上市公司要进行有效的市值管理,应该做到:成立市值管理的专职机构,建立起市值管理的常态机制;科学制定股权激励机制,充分发挥股权激励的正效应;广泛开展资本市场营销,实现公司价值的有效传播;充分利用资本运作手段,进行有效的购并重组. 相似文献
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杨耀峰 《湖北财经高等专科学校学报》2001,13(2):11-13
本文主要就国企上市改制中存在的几大难题:即股权结构单一、政府管理的“越位”与“缺位”、法人治理结构未成型、资本市场融资功能扭曲、控股集团公司和上市公司的形分实合等问题进行了深入分析。 相似文献
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知识经济时代的到来,不仅深刻地影响着人们的价值观念、行为方式等,而且会引起企业经营和管理的重大变革。作为经济行为主体的企业只有顺应这种转变,才能长胜不衰。本文为此提出了一些知识经济时代的企业管理必须具有的观念。 相似文献
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面对人民币加快利率市场化的趋势 ,寻找应对策略日益迫切。本文提出创新思路 ,从观念、制度、业务及服务四个方面对商业银行应该或可以采取的对策进行了分析 相似文献
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我国期货市场上市新品种的呼声逐渐高涨,这不仅是期货市场自身发展的需要,更是适应新形势的需要。但我国目前的期货品种上市机制制约了新品种的顺利推出,需要进一步完善。 相似文献