宽带薪酬在电力企业中应用分析

宽带薪酬是一种新型的薪酬管理模式,正在逐渐被导入我国企业。首先对宽带薪酬的产生背景与基本含义以及适用条件进行了分析,进而提出了电力企业适用宽带薪酬的设计流程,并指出电力企业在运用宽带薪酬时应注意的一些问题。     

让问题成为中心使教学走向成功——基于五大问题的研究性学习方式在信息技术教学中的应用

随着新课程改革的不断推进与深化,站在教学一线的信息技术教师的教学方法已不断地推陈出新,现在我们基本抛弃了"满堂灌"的教学模式,讲演练结合、任务驱动、探究性学习、合作学习等教学模式正取代了以往陈旧的模式.在新一轮课程改革的过程中,我们发现了一个充满生命力的新名词"研究性学习",它是一种学习方式、一种教育思想、教育理念、教育策略.显然,它可以渗透到学生学习的所有学科、所有活动之中.围绕"是什么、为什么、做什么、怎么样、怎么做"这五大问题,开展信息技术研究性学习,能提高信息技术教学的实效性.     

电力企业人力资源管理的问题与对策探讨

电力企业的人力资源存在的问题影响着电力企业人力资源整体素质的提高和潜力的发挥,从而可能影响电力企业的长远发展。文章立足于电力企业人力资源现状,对原因进行了分析,并有针对性地提出了解决问题的建议。