浅谈两种不同背景下的企业成本管理

在传统的计划经济与现代的市场经济的不同背景条件下，同是成本管理，有着不同的理念，不同的成本战略，不同的管理方式，不同的管理方法，文章对此进行了分析比较。     

初论现代人力资源管理

在现代，人力资源管理已提升到企业管理的首要地位，成为企业形成核心竞争力诸要素中的决定性因素。文章探讨了现代人力资源管理的特征、现实企业管理与现代人力资源管理的差距，提出加强人力资源管理的对策建议。     

论加强园林设计院的全面建设

加强园林设计单位的建设，首先要积极创造条件，取得设计部门必备的国家规定的资质等级要求；同时加强专业队伍建设，不断提高专业设计水平；建立完善各项管理制度，增强自身的市场竞争力。