国有商业企业职工工龄入股的探讨

国有商业企业机制改革正进入实质性阶段，中国商业出现新的走势－国有资本将淡出商业零售领域。但是在一部分国有商业企业的国有资本淡出过程中，对企业老职工的工龄实行一次性补偿即货币买断这种做法其实是不妥法的，正确的做法应该是将这部分职工的工龄转化为对企业的股权，把企业职工变成真正意义上的企业的主人，以充分发挥他们的积极性、主动性和创造性，真正确立企业职工的主人翁地位。     

温州中小企业的品牌策略

温州的中小企业经过十来年的发展,取得了令人瞩目的业绩,继取得中国鞋都的称号之后,中国打火机生产基地、中国剃须刀生产基地、中国电器之都等称号也相继落户温州.截至2002年初,温州共有正泰(电器)、德力西(电器)、康奈(皮鞋)、东艺(皮鞋)、吉尔达(皮鞋)、庄吉(西服)、报喜鸟(西服)七个品牌被国家工商行政管理总局商标局认定为中国驰名商标.在中国皮革工业协会评选的两个中国真皮领先鞋王中,就有温州的康奈.中国真皮十大鞋王温州有其四;中国轻工业协会评选的中国十大锁王中,温州有五大品牌榜上有名;近年来温州的制笔业也取得骄人的业绩,如"天骄"等品牌占领了国内水彩笔总市场份额的70%,普通笔占市场份额的40-50%,中国最大制笔基地也将落户温州.这些支撑温州经济发展的支柱产业都已经在国内甚至在国际市场上叫响了牌子,站稳了脚跟.温州的中小企业在发展过程中采用的为其他知名企业生产知名品牌,而不采用自己的品牌,即代工制定,来料加工,来样加工等(简称OEM)方式.从OEM方式到目前温州中小企业开始树立创建自己的品牌的意识,对我国类似的中小企业有很大的借鉴意义.     

温州民营中小企业集班化发展的对策

文章通过对温州民营中小企业集群化发展的现状分析,指出温州民营中小企业集群化发展中存在的市场环境待改善、土地资源的紧缺、集群化水平不高、企业人才的缺乏、创新能力的不足、经营管理水平低等问题,提出通过发挥政府导向作用、合理布局促进协作、培育新的生产要素、发挥行业协会功能、培养引进各类人才、提高集群创新能力等措施,以促进温州民营中小企业集群化发展.     

产业集群与品牌发展的理论探析——以浙江省为例

文章通过对浙江产业集群与品牌发展概况分析,指出浙江产业集群与品牌发展过程中存在着意识不够强、产权不清晰、产品同质化、保护力度弱、中介不完善及国际知名度缺乏等问题,提出通过强化品牌意识、注册集体商标、制定产业标准、建立工程中心、导入识别系统、加强品牌保护、发挥中介作用、塑造国际品牌等措施,达到促进浙江产业集群与品牌良性循环发展的目的。     

国有商业企业职工工龄入股的探讨

国有商业企业机制改革正进入实质性阶段,中国商业出现新的走势——国有资本将淡出商业零售领域。但是在一部分国有商业企业的国有资本淡出过程中,对企业老职工的工龄实行一次性补偿即货币买断这种做法其实是不妥当的,正确的做法应该是将这部分职工的工龄转化为对企业的股权,把企业职工变成真正意义上的企业的主人,以充分发挥他们的积极性、主动性和创造性,真正确立企业职工的主人翁地位。