浅析雇佣合同与承揽合同

雇佣合同和承揽合同作为两种常见的又与人们日常生活息息相关的民事合同,在具体适用范围和适用标准方面存在一些模糊的地带,导致二者在一定情况下仅凭社会经验和初步的分析不能明确区分,从而导致合同双方的责任认定不清,关系中受损方的权益不能得到切实保障。由于雇佣关系和承揽关系的普遍性和重要性,二者的辨明研究对于减少社会纠纷,节约社会资源,维护社会稳定也有积极的意义。     

应诉企业如何争取适用反倾销单独税率--刍议欧美反倾销法中市场经济地位规则

改革开放以来。中国面临着日趋严峻的国际反倾销局面。特剐是欧美,中国已成为其反倾销的首选目标和主要受害者,而其对中国开展反倾销调查的主要依据是英国内反倾销法中“非市场经济国”的规定。因此,研究欧美反倾销法中“市场经济地位”规则,使应诉企业有针对性的进行抗辩,争取适用单独税率,日渐重要。本文分析了欧美反倾销法有关市场经济地位的具体规定及适用单独税率的规则,针对应诉企业如何适用反倾销单独税率做出了前瞻性的建议。