高校非事业编制人员劳动关系问题探析

高校非事业编制人员与高校之间的法律关系主要是劳动关系或劳务关系,这种法律关系现状使得高校非事业编制人员的权益保障与事业编制人员出现差异,主要体现为制度性歧视的存在。为解决此问题,长期来看应构建＂聘用合同＂与＂劳动合同＂合一的制度;短期而言,应突出创新工会机制、教代会制度、分类指导、调解组织建设等方面。     

提升评审质效筑牢财政资金防火墙

随着财政预算改革力度不断加大,财政评审工作应发挥其职能作用,一方面需要不断量化工作目标,强化质量管理,加强信息平台建设,创新评审工作方式,降低评审工作风险,促进评审管理工作法治化、规范化、科学化;另一方面需要对评审过程作出相应调整,紧跟预算改革步伐,努力增强财政投资评审的服务力、贡献力与执行力。