马克思经济危机理论与凯恩斯经济危机理论比较

马克思在《资本论》等著作中对生产过剩经济危机理论进行了系统分析,凯恩斯在《就业、利息和货币通论》中论述了有效需求不足而导致的经济危机,两者的经济危机理论在危机根源以及应对政策上存在根本区别。重温这两种理论并对其进行比较分析,对于应对和预防经济危机有重要现实意义。     

人力资本的功能与职工持股

主流企业理论关于人力资本所有者不能拥有企业所有权的观点是值得探讨的 ,事实上 ,人力资本也具有一定程度的抵押功能和风险承担功能 ,因而理应拥有企业所有权 ,职工持股正是这种逻辑在实践中的反映     

西方发达国家公司治理模式演进趋势分析

西方发达国家大体有两类迥然相异的公司治理模式:盎格鲁——萨克森模式和莱茵模式。20世纪80年代以来,两类公司治理模式呈现一些趋同的迹象,但由此推断公司治理模式将趋同缺乏足够的说服力。公司治理模式的实质趋同是不可能的。这一结论对我国企业构建治理模式具有重要启示。     

马克思经济危机理论与凯恩斯经济危机理论比较

马克思在《资本论》等著作中对生产过剩经济危机理论进行了系统分析,凯恩斯在《就业、利息和货币通论》中论述了有效需求不足而导致的经济危机,两者的经济危机理论在危机根源以及应对政策上存在根本区别。重温这两种理论并对其进行比较分析,对于应对和预防经济危机有重要现实意义。     

对我国民营企业治理结构问题的思考

民营企业已成为我国国民经济发展的重要支撑力量。然而，WTO框架下民营企业的持续发展也遭到严峻挑战，尤其是民营企业的治理结构问题，日益成为制约其实现高层次扩张的瓶颈。民营企业要成功地克服现存治理结构障碍，必须解决制度层面存在的问题，变革产权制度，形成合理的激励机制并建立有效的制衡机制。     

新制度经济学与马克思经济学企业性质理论比较

根据理论基础和基本分析方法的不同,可将现有企业性质理论分为两大类：新制度经济学的企业性质理论和马克思经济学的企业性质理论。两类理论各有侧重与缺陷,构建完整的企业性质理论应以马克思的分析框架为基础,融入新制度经济学的观点。