企业领导有效授权现有问题及形成原因研究

授权是指管理者根据具体工作的需要,授予直接下属一定的权力和责任,使其在一定的范围内和监督之下,对当前工作有相当的决策权和行动权;授权也将决策的权力从组织中的一个层次移交至一个更低的层次,是将决策权分派给下属以完成特定的活动,即允许下属在所授权的范围内作出决策。     

浅议石油企业员工绩效管理体系与实践

绩效考核体系是由一组既独立又相互关联并能较完整地表达评价要求的考核指标组成的评价系统,绩效考核体系的建立,有利于评价员工工作状况,是进行员工考核工作的基础,也是保证考核结果准确、合理的重要因素。