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预算管理是高校财务管理的核心之一,随着高校逐步走向市场,原有的高校预算管理模式暴露出一系列新的问题,特别是高校预算管理缺乏绩效信息,这已不能适应新形势下高校的发展需要。绩效预算是一种基于绩效的预算管理模式,文章在分析什么是绩效预算以及绩效预算的编制模式的基础上指出了绩效预算在高校的实施途径,以期为高校的预算管理改革提供有益的借鉴。 相似文献
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基于平衡计分卡的高校战略管理初探 总被引:1,自引:0,他引:1
文章在阐述平衡计分卡主要思想的基础上,对如何将平衡计分卡引入高校的战略管理做了初步探讨,主要从选择关键指标需考虑的问题,设置关键指标的注意事项和一般适用的若干关键指标几个方面进行讨论,以期为高校的战略管理提供有益的借鉴。 相似文献
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本文认为,公允价值定义决定了公允价值计量的目标和方向,从而成为公允价值会计中最基本的理论。FASB和IASB重视这方面的研究,尤其是FASB形成的理论框架成为后来者借鉴的典范:始于决策有用,以脱手价为计量标准,从市场基础评价。我国应从服务经济实践出发,稳步推进国际趋同。 相似文献
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印花税是我国证券交易市场居于首要地位的税种,因此印花税的征收是否规范,关乎着证券市场能否正常发展,因此证券交易印花税改革问题值得进一步探讨。 相似文献
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随着高校各项改革的不断深入,高校税务管理工作面临着很多新情况和新问题,本文从实际出发,阐明了当前高校加强内部税务管理的重要性,分析了我国高校内部税务管理存在的问题,进而提出了加强高校内部税务管理的相应对策,以期为高校内部税务管理者提供有益参考。 相似文献
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在分析目前高校工资管理存在的问题的基础上,提出了一种新的工资管理方案,通过建立工资管理信息平台以最大限度地减少工资管理中的人工干预因素,使得工资相关数据充分共享,提高工资管理的信息化程度,以期为高校的工资管理信息化建设提供有益借鉴。 相似文献
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<正>随着高等教育各项改革的不断深化以及办学规模的逐渐扩大,很多高校加大了人才引进力度,使得教职工人数逐年增加,特别是近几年,高校人事分配制度不断改革,新的工资制度调资频率不断提高,高校教职工工资始终处在一个动态的变化过程中。如何适应新的工资制度,及时地贯彻国家和地方政策,提高高校工资管理水平,是高校财务管理人员应该认真思考的问题。 相似文献
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本文首先对全面收益的概念和特征进行了探讨,接着分析全面收益观在我国企业会计准则体系中的运用,最后指出新准则中运用全面收益观存在的问题。 相似文献