衣带渐宽终不悔--记无锡新区党工委书记吴建选

1998年的一天，无锡高新区一家特大独资企业因合并、重组要裁减几千名工人，引起大哗，被裁减的工人站在生产线旁不肯走．外方管理人员急得满头大汗，急忙向时任无锡高新区管委会副主任的吴建选求助。吴建选接电话后火速赶到现场．一见工人与外方管理人员剑拔驽张的架式．赶紧和管委会工作人员拉住几位工人代表到一边商谈，     

苏南发展的最新调查及其启示

苏南(即江苏的苏州、无锡、常州、镇江、南京等市)是我国长江三角洲最为富饶的地区之一,其农村经济曾以苏南模式而闻名遐迩。近几年来,苏南通过以产权制度为核心的全面改革和工作创新,创造和积累了大量深刻而新鲜的经验,一个经济总量庞大、以开放型和园区经济为特色、以高新技术产业为支撑的城市群已经崛起,提升了苏南经济与社会发展的水平。最近,我们对苏南进行了较系统的调查,深深感到在苏南这块热土上,苏南人民开拓发展的新局面令人耳目一新。苏南发展的新局面是如何实现的一、适应经济全球化的态势,开放型经济成为满目亮色近几年,苏南人…     

中国吴文化之渊与无锡新区之源

江南多古镇，翘指数梅村。梅村，亦称梅里，位于江南无锡太湖之滨，无锡新区拥之入怀。梅村钟灵毓秀，物阜民丰，独享“江南第一古镇”之盛誉。梅村是吴化的摇篮，是江南“源”头化的发祥地，其深厚的化积淀和独有的化张力，孕育了日新月异的无锡新区，选就了山水名城无锡，塑造了锦绣江南的灵魂。     

做自主创新的排头兵

人类文明进步的历史表明,创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力.高新区之"新"首在创新,可以这么说,创新是高新区的"魂"与"根".高新区必须以争当"国内领先、国际一流"的气魄,推进全面创新,谋求先发效应,在观念创新上先人一步,在体制创新上优人一招,在机制创新上高人一等,在科技创新上快人一拍.     

苏南坚持全面协调发展的新探索

苏南从经济起飞之时起，尤其是在率先实现全面小康之后，就比较自觉地贯彻以人为本，坚持全面协调发展，并取得突出的成就和宝贵的经验。     

“苏南模式”的再发展——评《苏南精神文明建设模式》

两年前,由中国社会科学院、江苏省社会科学院和中共太仓市委联合组成苏南精神文明建设科研课题组,从太仓市“两手抓”实践经验研究入手,以个案解剖与板块研究相结合,以实地调查与理论概括相结合,最近成功地完成了这一科研项目,并以《苏南精神文明建设模式》(张雨林、朱汝鹏主编,中国社会科学出版社,1996年5月)推向社会.这是苏南精神文明建设成功经验的结晶,是苏南经济社会发展中的一件大事.是献给党的十四届六中全会的一份厚礼.