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薪酬分配制度是企业人力资源管理工作的重要内容,做好薪酬平均分配对于推动企业人力资源管理工作的开展有着重要的作用,尤其是对于国有企业而言更是如此。然而,目前我国国有企业在发展的过程中,其薪酬分配制度依然存在一些问题。本文就国有企业薪酬分配制度存在的问题以及解决对策进行具体阐述。 相似文献
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汤琴 《铜陵财经专科学校学报》2009,(4):97-99
汉语和英语的区别之一是汉语有量词这一独立词类,而英语中没有。文章根据汉语中对量词采取的名量、动量、形量三分法,从数量词组的结构及句法功能两个方面分析英汉两种语言在表达数量范畴时的异同。 相似文献
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合理征收耕地开垦费是保质保量完成耕地补充的重要保障。根据甘肃省的自然因素、社会经济因素将其分为河西区、陇西区、陇东区、甘南区、陇南区五个区域。选定十五个典型项目区,测算新增耕地的投资标准,计算影响耕地开垦费的支付比例、通胀等因素,计算得出合理的耕地开垦费征收标准。 相似文献
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