知识型员工工作压力管理初探

知识型员工是企业员工的核心部分，他们在在创造财富与价值的同时所带来的工作困扰问题对企业的影响也尤其严重。本文对结合一些压力理论，对知识型员工的压力状况进行分析讨论，找出知识型员工的压力源，并进一步提出企业对知识型员工压力的管理策略，为相关管理人员提供参考方案。     

安徽省县域经济发展的特点及导因研究

文章依据2009年安徽省对县域经济的综合竞争力的评价,分析了安徽县域经济发展的现状,归纳了安徽县域经济发展的特点,指出产生诸特点的原因,最终给出加速安徽县域经济发展的建议,力求为安徽县域经济发展提供理论支持。     

浅谈财务会计的发展方向

本文对会计理论的事项法作了综述和评价，比较了事项法与价值法关于会计目标、会计计量、会计处理标准、会计报告、信息操纵和信息使用等方面的差异，并提出了传统价值法的缺陷，在此基础上得出事项法必定取代价值法的结论。事项法下会计的目标在于提供与各种可能的决策模型相关的经济事项信息，让使用者自己选择在其决策中应用适用的信息。价值法又称为使用者需要法，是指从使用者需要角度论证会计理论，然后用这套理论为特定的决策模型提供最适合的信息输入。     

安徽省高校体育教育专业学生科研能力偏低的归因分析

以安徽省六所高校体育教育专业学生为研究对象,通过文献分析和问卷调查等方法,从学生自身情况、教师因素、学校课程及科研活动开展情况、体育院系科研设备四个方面进行调查与分析,最后得出结论并提出相关建议。     

外商直接投资(FDI)对自主创新能力的影响分析——以安徽省为例

文章运用1999至2010年安徽省不同来源FDI的数据,研究外商直接投资对我国自主创新能力的影响,为最大限度利用FDI,提高FDI对我国区域自主创新能力的正向影响,提出了自己的一些观点和建议。     

李嘉图收入分配理论的现代价值研究

改革开放以来,中国逐步打破了高度集中的单一分配制度,确立了按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。然而,由于存在一系列制度壁垒,中国居民收入分配差距迅速扩大,居民基尼系数超过国际警戒线。中国收入分配制度改革势在必行。通过对李嘉图收入分配理论的研究,以期对中国收入分配制度改革提供一定的实践指导意义。     

高层建筑中钻孔灌注桩后注浆技术的应用分析

在高层建筑工程施工中,钻孔灌注桩后注浆技术在提高单桩承载力,减少地基沉降,降低工程造价等方面都凸显其显著的优越性.     

哈尔滨市能源发展利用研究

一、哈尔滨市能源发展现状分析 “九五”以来。哈尔滨市的能源发展的供求关系发生了显著变化，已由供给引导转变为需求引导，对国民经济和社会发展的“瓶颈”作用基本消失。能源短缺现象已不复存在，能源生产供应基本适应社会各方面的需求，能源消费保持稳步增长。2000年，全市能源生产能力达到1260万