关于EAP在塔河油田人力资源管理中的探索与应用

EAP经过近百年的发展与实践,已经取得了显著成效。石油企业员工实行轮班作业,生物钟受到了破坏,其生理与心理产生了不同程度的失衡;油田开采区块大多地理位置偏僻,不仅交通闭塞、条件艰苦,而且工作危险、生活单调,这些都使员工的心理压力比一般人高。因此,有必要引入EAP为石油企业员工提供心理健康服务,实现以人为本,增强员工归属感,推进企业的和谐可持续发展。