浅谈城市供暖企业管理激励机制建设

本文尝试从供暖企业内部管理的角度分析供暖企业激励机制的特殊性,并以此为基础探讨建立适合供暖行业特色的管理激励机制,为城市供暖企业健康有序发展提供有力保障.     

对供暖企业强化能源管理提升竞争实力的思考

城镇供暖一直是北方地区各级政府和城镇居民关注的焦点问题。近年来,城市供暖发展迅速,为城镇居民提供了较好的供暖保障。然而,由于原料价格上涨、采暖费收取困难等原因,城镇供暖企业普遍处于亏损状态等。改变供暖企业的这种尴尬处境,仅靠政府补贴是不能从根本上解决问题的,供暖企业应从市场要效益,强化能源管理,降低成本,挖掘企业的潜力,提升企业的综合竞争实力。     

对物业管理企业引入绩效考评指标体系的思考

物业管理行业是一种新兴的服务行业,随着我国住房制度改革和住房商品化政策的持续推进及乡村城市化、城市现代化进程的加快,其得到了长足发展。然而,由于其经营业务与传统企业存在极大的不同,决定了其完全照搬照抄传统企业的效益指标的评价体系是不科学的。物业管理应根据其行业特点,建立起科学、完整的绩效考评制度,达到组织和员工的双赢。