法国相互健康保险:行业团结的实现路径及启示——以MGEN为例

法国多层次保障体系行业特征明显,造成社会保险碎片化严重,却有利于第二层次中相互制健康险的发展。MGEN是法国最具影响力的相互制健康险机构,通过一系列措施增进了行业团结,在第二支柱补充医疗保险中扮演重要角色。它既满足会员的共同利益、又关注个性化需求;既坚持传统的会员共同治理,又引入了市场化的现代管理方式;既保持高再分配水平,又积极参与资本市场投资;既培育团结互济的社会文化,又受到专门立法的引导与制约。当下中国的相互保险机构刚刚落地,借鉴MGEN的成功经验,包括培养互助文化、立法先行、遵从成员利益等,对中国相互保险的健康发展具有现实意义。     

"人本管理"将实现人与企业的和谐发展

企业是由人组成的,企业无人则止,员工作为企业发展最基本的要素之一,直接关系到企业的生死存亡,随着时代的发展,人们越来越清楚地认识到人在企业发展中的重要作用,"人本管理"应运而生.     

ASP:旅游景点企业信息化解决方案

旅游景点企业的信息化已经成为我国旅游业发展的瓶颈,本文通过对我国旅游景点企业信息化的现状和存在问题的分析,提出旅游景点企业信息化的一种新型解决方案——ASP,并介绍了ASP信息平台的功能结构和为旅游企业带来的经济效益。     

美国退伍军人长期护理保险体系研究及启示

建立具有中国特色的、军民融合的军人保险保障体系是新时期提升军队凝聚力的必要措施。长期护理保险是军人保险的重要环节,但中国刚刚开始居民长期护理保险试点,退伍军人长期护理保险尚未建立。从各国看,美国设立了较为完备的军人护理保险体系,退伍军人既可享受专属护理服务,也可参加联邦老年医疗保险（Medicare）和医疗救助（Medicaid）计划,或投保私人护理保险。从保障项目看,美国退伍军人长期护理保险全面覆盖津贴给付、护理服务、生活辅助器具、健康咨询、就业指导、安宁疗护和心理支持等服务。美国的退伍军人长期护理保险基本满足了本国退伍军人的护理需求,对其他国家发展同类保险也具有借鉴意义。中国应借鉴他国经验,探索军民融合、多层次的退伍军人长期护理保险体系,在居民长期护理保险试点地区优先保障退伍军人,完善相关立法,并注重发展配套措施。     

养老金投资运营制度风险识别与规避——基于SWOT矩阵的分析

养老金进入资本市场,首先要面临制度设计风险。制度设计风险不仅包括静态风险,同时包括内、外部因素互动中产生的衍生风险。本文依据SWOT模型,识别出在内部优势和劣势、外部机遇和挑战的影响下,养老金投资运营制度可能面临寻租风险、稳定性风险、制度刚性风险和贬值风险。在外部因素的作用下,制度本身的碎片化风险和道德风险可能增强,而泛行政化风险和贬值风险可能削弱。根据不同风险的特点,本文建议采用WT策略规避寻租风险、稳定性风险和碎片化风险,采用SO策略规避贬值风险和泛行政化风险,采用ST策略规避道德风险和金融市场风险,采用WO策略规避泛行政化风险和碎片化风险。     

高房价对各行业的影响的分析

本文就高房价对各行业的利益进行了详细的分析,并预测了未来房价的发展趋势.     

浅谈新经济时代下人力资源管理的创新

新经济时代创新成为未来管理的主旋律,而人力资源管理的创新成为管理创新的主题.